LONG GIANG AGRICUTURAL PROCESSING CO., LTD.

 

Ứng phó với câu hỏi về lương

Ứng phó với câu hỏi về lương
Trả lời câu hỏi về lương thế nào là phù hợp?
ANNAMPHU.COM »
04/07/2014 | 16:00
Có đôi khi quảng cáo tuyển dụng yêu cầu bạn phải nói rõ về mức lương mong muốn khi nộp đơn xin ứng tuyển. Tuy nhiên, nhiều người tìm việc lại cảm thấy không được thoải mái khi phải trình bày về điều này trước khi họ được sắp xếp một cuộc hẹn phỏng vấn.
» Interview Questions and Answers- Work history (part 1)
» Đừng Để Lộ Để Nhược Điểm Khi Phỏng Vấn
Nếu bạn đang "đau đầu” về vấn đề này thì hãy gác nỗi lo sang một bên. Một vài "mẹo”dưới đây sẽ giúp bạn không những thỏa mãn được yêu cầu của nhà tuyển dụng mà còn tránh được việc phải đưa ra câu trả lời cụ thể ngay lập tức. 

 

Cách đầu tiên là liệt kê tất cả các mức lương mà bạn đã kiếm được. Đối với người đã đi làm được một thời gian thì thật dễ dàng để thực hiện điều đó. Bởi vậy, bạn nên trả lời rằng " Tôi đã kiếm được khoảng từ 2.000 - 7.000 đô la từ những vị trí công việc trước kia, và tôi rất hân hạnh được trao đổi thêm về vấn đề tiền lương sau cuộc phỏng vấn.”

 

Một cách khác để đề cập đến vấn đề này là đưa ra một con số trừu tượng. Ví dụ, bạn có thể nói "Tiền lương hiện tại của tôi không dưới 6 số” hoặc "Tiền lương hiện tại của tôi gồm cả tiền thưởng là khoảng 800 đô

 

Đôi khi, nhà tuyển dụng sẽ đặc biệt yêu cầu bạn cung cấp một con số về khoản tiền bạn kiếm được ở việc làm hiện tại, bạn có thể dễ dàng tránh được câu hỏi này bằng cách nói rằng "theo hợp đồng, lương của tôi thường thay đổi  tùy vào khoảng thời gian làm việc khác nhau” . Nếu băn khoăn vị trí bạn đang ứng tuyển trả ít hơn công việc hiện tại mà bạn đang làm, bạn có thể nói " hiện tại mức lương của tôi là 6.000 đô, nhưng tôi sẵn lòng thương lượng nếu nó ra khỏi phạm vi tuyển dụng cho vị trí này”.

 

Khi được hỏi về tiền lương điều quan trọng nhất là không nên đưa ra một con số quá khiêm tốn so với thực lực của mình. Nếu con số mà bạn đưa ra không lớn hơn con số mà nhà tuyển dụng sẵn sàng trả, bạn sẽ có một thêm một cuộc phỏng vấn từ nhà tuyển dụng. Ngoài ra, bạn nên đưa ra một câu trả lời chung chung để nhà tuyển dụng thấy rằng, bạn sẵn sàng thương lượng về tiền lương khi biết nghĩa vụ và phạm vi công việc bạn  sẽ đảm nhận.
                                                                                                                                                                       Theo Dan Tri
Lên đầu trang   Trở lại  
 
Tin tức- sự kiện
7 bài học từ người giàu - 24/06/2013
Thất nghiệp vì... chảnh! - 24/06/2013
Đối Phó Với Nhân Viên Mắc Bệnh Lười - 11/06/2013
Interview Questions and Answers- Work history (part 1) - 04/07/2014
Tiền lương có đem lại hạnh phúc trong công việc? - 04/07/2014
Cách nhận biết bẫy việc làm tràn lan trên Internet. - 04/07/2014
Tìm việc hiệu quả cần có những phẩm chất gì? - 04/07/2014
5 cách thức để đánh giá đúng nhân viên - 04/07/2014
5 thay đổi cần thiết cho các nhà lãnh đạo - 04/07/2014
Bí quyết cho những sếp muốn “được lòng” nhân viên! - 04/07/2014
Những sai lầm nghiêm trọng của lãnh đạo doanh nghiệp - 04/07/2014
Bí quyết thành công khi mở công ty riêng - 04/07/2014
Bí quyết viết thông tin về người tham khảo trong CV - 04/07/2014
Đừng Để Lộ Để Nhược Điểm Khi Phỏng Vấn - 04/07/2014
“Điểm danh” 6 sai lầm lớn nhất của các sếp - 04/07/2014
Xây dựng 4 thói quen tốt để được lòng sếp - 04/07/2014
Ứng phó với câu hỏi về lương - 04/07/2014
Kỹ năng phỏng vấn - kỹ năng có được việc làm - 04/07/2014
7 hành động khiến nhà tuyển dụng “hết muốn” gặp lại bạn - 04/07/2014
Khen ở công sở sao cho khéo? - 04/07/2014
Trang 1/2: 1, 2  Sau
 
Đăng ký nhận tin
Thông tin liên hệ
CÔNG TY TNHH CBNS LONG GIANG 

Số 130 Kha Van Can, Linh Trung, Q.Thu Duc
TP.HCM
Nhà máy: Ấp Hoà Phúc, xã Hoà Khánh, H. Cái Bè, T. Tiền Giang, Việt Nam
Mobi: 0916.22.30.77
Email: anp@annamphu.com
Sản phẩm nổi bật
  • TRÁI CÂY ĐÔNG LẠNH, SẦU RIÊNG KEM NGUYÊN CHẤT GIÁ RẺ
  • CÀ PHÊ (CAFE)
  • TRÁI CÂY SẤY
Hello,